Enthousiast geworden door ons verhaal? Wil je mee werken aan het realiseren van onze doelen? Dat kan op vele manieren. We zoeken nog vrijwilligers die willen meehelpen met het bouwen van een mooie toegankelijke website. Techneuten dus We zoeken vrijwilligers die willen helpen met het maken en beheren van content op de website We zoeken […]

Gratis advies op maat: Wil je graag aan het werk en wil je eens sparren over hoe je dat het best kan aanpakken? Incluvisie denkt met jou mee. Aan het eind van het (telefoon) gesprek weet jij hoe je de zoektocht naar werk het beste kunt aanpakken. Werk je, maar vraag je je af of […]

Incluvisie is nu druk bezig om de ervaringen en suggesties die tijdens de startbijeenkomst op 22 november 2019 bij de ervaringsdeskundigen zijn opgehaald te verwerken in een plan van aanpak. N.a.v. de bijeenkomst werken we op dit moment ideeën uit voor projecten die de inclusieve arbeidsmarkt voor onze doelgroep dichterbij gaan brengen We hebben verschillende […]

Incluvisie vindt:   Met de juiste werkplekaanpassingen kunnen mensen met een fysieke of zintuiglijke beperking volwaardig participeren op de arbeidsmarkt. Iedereen moet dezelfde kansen krijgen op vergoeding van goede werkplekaanpassingen Beleid dat tot stand komt door het raadplegen van ervaringsdeskundigen is het enige soort beleid is dat echt leidt tot Inclusie Ondersteuning naar werk moet […]

Verslag startbijeenkomst Incluvisie 22 november 2019. De op 16 oktober 2019 opgerichte stichting Incluvisie (www.incluvisie.nl) stelde zich voor aan een gezelschap van ervaringsdeskundigen, werkgevers, toeleiders naar werk, beleidsambtenaren (digitale)inclusie bij gemeenten en ministeries, een beleidsambtenaar implementatie VN-verdrag, belangenbehartigers en andere samenwerkingspartners. We bespraken de problemen en mogelijke oplossingen rondom het thema werk en de bijbehorende […]

Stichting Incluvisie bestaat uit een groep gedreven belangenbehartigers met een geheel eigen visie op hoe Inclusie het best bereikt kan worden. Iedereen met een visuele, auditieve of fysieke functiebeperking kan participeren. Daar wordt de hele samenleving beter van. De sleutel tot participatie is een stijging van werkgelegenheid, want als je werkt heb je meer geld […]

Personeel met arbeidsbeperking zeer waardevol