DelfTalent: advies bij inclusief werven van personeel

DelfTalent is altijd van mening geweest dat werkgevers gebaat zijn bij een breed quotum arbeidsgehandicapten. Daarbij horen dan ook de mensen die meer dan het minimumloon kunnen verdienen.  Er is een grote verscheidenheid aan werkgevers die allemaal weer andere categorieën werknemers nodig hebben. Nog mooier zou het zijn als er in plaats van een quotum meer maatregelen komen om werkgevers te ondersteunen in het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking. DelfTalent blijft zich hiervoor waar mogelijk inzetten.